obsługa kadrowo-płacowaCo się składa na obsługę kadrowo-płacową?

Każdy przedsiębiorca ma do wyboru dwie formy prowadzenia księgowości. Może stworzyć na terenie swojego biura osobną komórkę księgową, a może także wynająć zewnętrzne biuro księgowe. Drugie rozwiązanie jest dużo korzystniejsze. Skorzystanie z usług biura księgowego nie tylko bowiem generuje mniejsze koszta dla przedsiębiorcy, lecz również umożliwia mu wyłączne skupienie się na prowadzeniu działalności. Nasze biuro oferuje pełną obsługę kadrowo-płacową. Sprawdź na czym polega i dlaczego warto skorzystać właśnie z naszych usług.

 

Na czym polega obsługa kadrowo-płacowa?

Oferowana przez nas profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa polega na obsłudze wszelkich kwestii formalnych, dotyczących pracowników, w tym na podpisywaniu umów i wypłacaniu wynagrodzeń. Dotyczyć może ona zarówno podmiotów prawnych, jak i osób fizycznych, prowadzących działalność gospodarczą. W zakres obsługi płacowo-kadrowej wchodzi zatem:

  • sporządzanie umów,
  • prowadzenie akt osobowych pracowników,
  • ewidencja urlopów wypoczynkowych i nieobecności,
  • nadzorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP.

Zajmujemy się także sporządzeniem listy płac, wypłacaniem wynagrodzeń oraz sporządzeniem druków ZUS dla pracowników. Dzięki nam nie będziesz już musiał martwić się także o rozliczanie umów zleceń i umów o dzieło, prowadzeniem dokumentacji ubezpieczeniowej pracowników czy przygotowywaniem dokumentacji do zasiłków wypłacanych z ZUS. Doradzamy również w zakresie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

 

Dlaczego warto skorzystać właśnie z naszych usług?

Warto skorzystać właśnie z naszych usług w zakresie obsługi kadrowo-płacowej z wielu powodów. Przede wszystkim nasi wykwalifikowani pracownicy w każdej chwili udzielą konsultacji, związanych z księgowością i odpowiedzą na wszelkie pytania. Mogą poszczycić się oni nie tylko gruntownym wykształceniem, lecz również olbrzymim doświadczeniem praktycznym i udziałem w kursach oraz szkoleniach. Na życzenie klienta reprezentujemy jego firmę przed organami administracyjnymi.

Warto zatem zlecić obsługę kadrowo-płacową zewnętrznej księgowości, aby móc się skupić na prowadzeniu przedsiębiorstwa i działaniach reklamowo-marketingowych, bez martwienia się o rozliczenia z pracownikami.